Hjælp til større arbejdsglæde
Arbejdsglæden er vigtigt på alle danske arbejdspladser. Det er arbejdsglæden der for medarbejderne til at yde noget ekstra og tage fat, når det presser på.
Arbejdsglæden er størst der hvor medarbejderne trives og hvor der er et godt samarbejde og fællesskab. Arbejdsglæde kan også være følelsen af man gør noget meningsfyldt eller godt for andre mennesker.
Man bruger ca. en tredjedel af døgnet på at arbejde, derfor er det vigtig man trives på jobbet, ellers vil det også påvirke privatlivet. Har man haft en dårlig dag på arbejde, vil man tage den dårlige oplevelse med hjem.
Fordele ved større arbejdsglæde
- Lavere sygefravær
- Bedre sundhed blandt medarbejdere
- Mere produktive medarbejdere
- Mindre personaleudskiftning
- Forbedret bundlinje
Ting der kan skade arbejdsglæden
- Brok og negative tone fra kollegaer
- Travlhed og for mange opgaver
- Dårlig ledelse
- Manglende anerkendelse og ros
Forslag til større arbejdsglæde
Du behøver ikke have en Ph.d. i ledelse, for at gøre små hverdagsting, der kan hjælpe med større arbejdsglæde. Dog kræver det at du aktiv er opmærksom på emnet. Men det er en win win, for både arbejdsgiver og lønmodtager.
- Hils pænt på hinanden: Sig godmorgen og farvel, ha´ en dejlig dag.
- Ros og anerkendelse: Alle mennesker synes godt om anerkendelse for et godt stykke arbejde.
- Afhold sociale arrangementer: En firmatur, fest eller lignende kan skabe et bedre fællesskab.
- Fejr virksomhedens succeser: Kan give tilfredshed blandt medarbejder, både store og små resultater.
- Kommunikation og dialog: Snak pænt til og om hinanden, det koster ikke noget.
Kom i gang
Arbejdsglæde kommer ikke af sig selv, alle på arbejdspladsen skal bidrage til at øge arbejdsglæden. Det vil være dumt ikke at gøre noget for at forbedre arbejdsglæde. Men husk, at arbejdsglæden kun bliver i top, hvis du løbende gør noget aktivt for at forbedre de. Ellers kan den hurtigt forsvinde igen.
Dette var et uddrag af en artikel fra jobsam.dk. Her kan du læse hele artiklen om arbejdsglæde.
Opsummering:
- Gør en aktiv indsats for at skabe mere arbejdsglæde på jeres virksomhed.
- Involver alle personer på arbejdspladsen og ved vedholdende.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]